7/15/2013

式奶茶多士敗北 華星冰室北上五堂課

19/04/2013
港式奶茶多士敗北 華星冰室北上五堂課


  「吃就吃,不吃就算,不想因為賺錢而沒有了自己的態度。」
 
 
  近年不少港商密謀北上賺人民幣,但內地營商環境以至法律制度都與本港有不少「文化差異」,隨時令港人北上開店的美夢變成噩夢。由本港演藝界人士開設的華星冰室,2011年曾與內地商人合作,以特許經營方式在廣州開設兩間分店,期望把本港茶餐廳文化帶到內地,怎料卻與內地拍檔發生多項糾紛,最終不歡而散,現更要透過內地繁複的法律程式向對方追討。北上開業失敗,餐廳創辦人簡文滌認為輸錢事小,更重要是上了寶貴一課。
 
失敗五課: 
 o內地食材差--所有優質內地食材會先運到香港,在內地難以找到品質較好的食材
 o營運質素差--內地拍檔未有正視吃物質素問題,令內地分店劣評如潮
 o財政管理混亂--拍檔不斷以公司名義賒數,欠下數十萬元人民幣貨款
 o低估文化差異--內地僱主普遍對員工較刻薄,將員工成本減到最低,賺取最大利潤
 o太信任內地拍檔--將財政全交由拍檔管理,導致帳目不清,事後亦難以追回欠款
 
  主打香港懷舊風味的華星冰室,以售賣炒蛋、多士及通粉等傳統茶餐廳吃品為主,2010年在灣仔起家,目前全港擁有3間分店,不少本港藝人都是其座上客。當外界以為該店兩年前進軍內地純粹為了賺人民幣,前華星唱片高層兼餐廳創辦人簡文滌立刻搖搖頭慨歎,原意並非這樣。
 
 
  他解釋,香港分店所用的食材大部分來自內地,本以為進軍內地後,便可更直接取得較好的貨源,而且採購量增加可降低整體成本,怎料現實情況卻並非如他所願。「原來所有最好的貨(食材)都是先運來香港,之後才回流返內地。廣州這麼大,但竟然找不到品質較好的食材,所有都是次貨……在內地經營雖然是人工低、鋪租低,但食材質素也低。」
 
 
  簡文滌憶述,當初認為內地市場有發展空間,而且覺得香港和廣州很相似,民眾應較容易接受港式茶餐廳文化,於是一心打算以廣州作為內地市場的試金石。經朋友介紹,他們認識一位元內地商人,餐廳股東、跳舞組合EO2成員彭懷安(Eddie)稱,該商人在廣州營商多年,在當地有一定地位,「在內地開鋪,總要找一些在當地有面子的人合作,我們也就是因為一個信字與他合作。」
 
夥拍內地商人 噩夢開始 
  本以為「朝中有人好辦事」,找個內地拍檔能為他們鋪橋搭路,豈料卻是噩夢開始。起初雙方以特許經營模式合作,內地拍檔負責管理財政及行政方面,香港公司則作顧問,教他們如何營運,但合作之下才發現,內地拍檔從未正視餐廳吃物質素問題,結果引來網上劣評如潮,「他們覺得『華星』的明星效應大於一切,便忽視食物品質。」
 
  為了挽救聲譽,香港店不惜分派港人廚師到廣州店幫手,又將食材由香港運上內地分店以確保質素。後來為分擔薪金及食材運送等成本,他們再在廣州中華廣場多開一分店,然而問題並沒有就此解決,反而愈鬧愈大。
 
 
  他們發現內地拍檔財政極之混亂,簡文滌指,當初明言由對方負責的費用,原來一直沒有付清,更甚的是對方一直以公司名義賒帳。Eddie指:「他們說沒有錢賺便不找數,要到餐廳有賺才會找。其實一開始我們預計起碼要營運半年至9個月以上才可以有盈利,但他們竟覺得虧錢就什麼數都不用找!」
 
營運分歧極大 不歡而散  
  此外,他們又發現雙方在營運手法上存在巨大文化差異,Eddie舉例指,他們本想給予員工較佳待遇,但內地拍檔則認為沒有需要,「員工宿舍1000多呎,本來住10個人,內地拍檔則覺得可以住20個人;膳吃講明要有肉有菜,他們就菜炒菜;想給予表現好的員工較高工資,他們卻要將人工減到最低。」
 
  簡文滌續說:「他們的概念是只想賺錢,所以對夥計很差,因為你不做,我大可以找第二個。我跟他們理論,做生意可否不要賺到盡?廣州人工3000元(人民幣,下同),香港人工一萬元,香港的利潤可能是15%至20%,但他則要賺到50%。」
 
 
  他坦言,與內地拍檔合作前已預計雙方需要時間磨合,卻沒想到兩地的文化差異大得讓他們難以溝通。「內地拍檔說要10時才開鋪,我跟他解釋香港店是7時開門,怎料對方竟反駁內地人不慣吃早餐。」
 
  種種問題讓他們覺得與內地拍檔無法合作下去,本想與內地店「和平分手」,但對方不肯談判,早前賒下的錢也拒絕付清,最終他們惟有自動退股,撤走香港師傅及對內地分店的食材支持,並在餐廳的官方微博上表明與對方劃清界線。現時香港店正循內地法律程式控告內地店,已多次向對方發律師信,追討欠下的數十萬元貨款,但對方則經常採取拖字訣,並以華星招牌繼續營運。
 
寧願忍痛斬纜 莫失質素 
  簡文滌透露,是次北上投資共損失約70萬至80萬元,不算很多,也不會因此而打消日後再北上開店的念頭,「內地市場仍然是有,不過內地人需要更多時間接受冰室文化。」他稱,曾有人邀請他到北京、上海開店,但目前希望專注香港的生意,直至內地真的有需求,才考慮是否捲土重來。
 
  回顧這次北上失敗的經歷,簡文滌認為他們最錯的一步是太信任拍檔,將全盤財政交給對方管理,怎料就出大亂子,「在香港做生意,好多時候都講個信字,跟邏輯去做,但在內地沒有甚麼邏輯可言,他們只覺得要賺大錢!有朋友問我為甚麼不繼續嘗試下去?我覺得做生意最重要是要快、要準,一看見有問題情願忍痛斬纜。錢輸了可以再賺,最重要是不能影響品質。」
 
  對於有意北上開拓市場的港人,簡文滌建議他們要先造好心理準備,「北上做生意就要迎合內地強國人文化。現在強國人很有錢,根本看不起香港人,所以自己(港商)要熬得住。」
 
 
  他指,在內地做生意可能好像電影《低俗喜劇》中的情節般,最壞的情況更可能要低聲下氣「服侍」內地投資者,港商決定北上前應有心理準備。
 
消失的香港精神 
  近年中港矛盾問題愈來愈大,經過北上失敗的一役,讓簡文滌有更深體會。「七十年代、八十年代,香港人做所有事都是給自己人看的,不需要為大陸人而做,但現在所有東西扭轉了。以前不需要遷就他(內地人),但現在要打入內地市場就要做。」
 
  他慨歎,近年不少港商為了吸內地客,不惜改變自己來迎合內地市場,令不少香港特色慢慢消失,也令香港漸漸變為專門為內地遊客而設的購物中心。「現在整個尖沙咀都是為了迎合大陸人,已經沒有香港自己的特性。久而久之,香港就會變成一個內地人購物有八折的Outlet(特賣場)。」
 
 
  為保持香港傳統茶餐廳特色,該冰室堅持只提供通粉及多士等茶餐廳吃物,曾有人建議他們供應飯吃,因內地人無飯不歡,但簡文滌則強調,不希望因要開拓客源而勉強增加食物種類,「吃就吃唔吃就算了,不想因為賺錢而沒有了自己的態度。」
 
華星冰室 Profile 
 o2010年1月在灣仔開業,另於筲箕灣及旺角設有分店,餐廳之名源於「華星唱片」,股東之一的簡文滌是前華星高層,因而吸引不少本地明星捧場
 o該店有「港島澳牛」之稱,售賣的吃物種類與位於佐敦的知名茶餐廳「澳洲牛奶公司」相約,主打炒蛋多士及湯意粉類港式常餐
 
iM資料庫:中港榮華侵權案 
 
  近年有不少本地企業紛紛北上搶攻內地商機,但由於中港兩地法例各有不同,令港商容易捲入商標侵權等問題,例如本港品牌「香港榮華」多年前已開始與「順德榮華」爭奪商標在內地的使用權,訴訟纏繞達14年。去年最高人民法院作出裁決,認為香港榮華是知名品牌,並最先使用「榮華月餅」商標,但又判定順德榮華沒有侵權,令雙方爭相宣布勝訴,並且引發更多官司。早前侵權案件在東莞市中級人民法院二審,雙方均表示願意和解,但調解尚未成功。
 
轉載自《iMONEY 智富雜誌》
 

7/03/2013

大學生過剩的職場趨勢

大學生過剩的職場趨勢

我校剛為千多位聯招的學生面試,面試官為業界的高層及管理層,包括酒店集團的地區總裁等,此每年一度的面試可以聯繫業內人士,而今年有些特別的地方是有一些面試官轉了工或是職銜不同了。這可以間接反映了業界的趨勢。
可以轉工,而且職銜有上升,反映了這業界的增長,自2003年有自由行開始,一方面帶來了不少社會問題,但另一方面也帶來了機會處處。香港的酒店房間不足,租金水漲船高,相關的服務人員需求甚大,而他們的技能也甚受會所,旅遊,以至金融界別的客戶服務部歡迎,因此近年經常聽見酒店及旅遊業界有多個月花紅的例子。
相反,自金融海嘯後,金融業遇上相當的困難,某些銀行的分行網絡收縮,也同時宣佈裁員。大家在分行見到的職員,一下子不見了。也有遇上轉工的例子,但多是職銜不變之類,更多的是要「起身」,因為公司要裁員。
幸好現時有不少內地的旅客來港不止是購買名牌產品,更會光顧醫療服務及金融服務,前者叫醫療旅遊,後者叫金融旅遊。內地的中產為金融旅遊的重要來源,可單令旅遊業受惠,也令金融業受惠。有一些金融機構甚至有「國家隊」及「香港隊」之分。前者是指主要是從事內地來港旅客的生意,後者是本地的生意。肯定的是前者的生意優於後者,因為面對的市場相當龐大。
金融業從前的起薪點很高,而且薪酬升幅也不錯,這都是從前的事。現在不是很差,但要兼顧的事情廣泛,單是監管的要求也提高了不少,要持續進修的課題比起其他行業多。從前可以更自由地運用客戶的資金炒賣,再分派巨額的花紅,現在困難了不少.
不少人未必發現在旅遊酒店業大店工作的畢業生,薪酬其實不差。有畢業生甚至願意加入房務部或是餐飲部,當然他們是有一些興趣的,但當中的計劃是因為這些工作沒有太多人願意入行,當工作了一段時間後,只要有表現,升上主管級的機會大一些。 這與我從前的會計畢業生想加入不是最頂尖的兩間會計師行也是同一道理,他們有才華,在頂尖行要遇上很激烈的競爭,但在另一些卻可以較容易平步青雲。
現在大學畢業生過剩,一些不是大路的工作,回報會不錯的。
李兆波

6/07/2013

專題:高收入剩女:似古天樂就夠

2013.06.05
統計處最新調查,40歲或以上未曾婚嫁的剩女創新高,比2001年大增八成。
今天,大部份剩女都是事業有成的專業人士,以寄情工作為「唔恨嫁」的藉口,一拖再拖,至青春耗盡,於是35歲成為一個關口,眼見身邊朋友生兒育女,越來越急,都希望在高齡產婦期前,最後衝刺找真命天子。
有配對公司提醒剩女,不願放下身段,成功率很低。
記者:羅鈺歡
攝影:胡智堅

根據今年政府統計處公佈首季的《綜合住戶統計調查按季統計報告》,40歲或以上的單身熟女佔13.3萬人,比2001年7.5萬人,增近八成。
剩女有增無減,主因港男北上尋伴侶。即使口說「唔恨嫁」的港女,眼見自己已近熟透,不少都會向婚姻介紹所求助。
年薪30萬唔願一齊捱
專為中區專業人士配對的顧問公司負責人Terry爆料,指大部份未婚熟女都是專業人士,「當中不乏中環區人才,包括醫生、律師、銀行家、大企業私人助理或教師等,而35至40歲的女人更佔四成,希望趕及高齡產婦前結婚仔」。
Terry直指港女擇偶非常有趣,根據不同收入有不同考慮;年薪80萬以上女士,會要求年薪、學歷、品味相約的男士,這類剩女多數會開出不切實際條件,也是最難搞的一種。「例如一個年薪80萬的女客人,希望找一個學歷、品味相約、唔使太靚仔,差唔多古天樂咁就夠,可以光頭但又要型」。
而年薪30萬左右的女士,就一天到晚發夢想嫁有錢人,她們都愛說同一句話,「我都賺唔多,唔通仲要同另一半捱咩?」
相反年薪50萬左右的女士,會覺得自己賺錢不多,反而會願意和未來一半互相扶持,亦不介意另一半條件和薪金比自己低,這一類是最實際。
Terry分析剩女形成原因,主因是工作以外,平日不願對外溝通,「收工唔出去,又點識到新朋友呢?」加上現代女性獨當一面,薪酬學歷與男人看齊,更加不願降低要求,眼角只會越來越高,「佢哋以自己條件為標準揀男人,仲要Man、細心、遷就自己、照顧一切,邊有咁着數㗎?有都一早俾人識咗啦!」
「好多女士以為25至30歲仲有青春,可以揀多幾年,到了35歲先心急衝刺經已太遲」。他形容35至40歲的女士,身心變化最大,工作的滿足感已不能填補寂寞,這時候醒覺已經太遲了,「年紀相近的男人已有歸宿,你揀人,人哋都揀緊你㗎」。

28歲女配對公司「尋夫」
28歲的Vivian更是未老先急,她擁有管理學士及英國註冊會計師執照,現職石油公司收購買賣及私人助理,月薪三萬多,是中港兩地工作的「港飄」,沒有時間識人,但又怕自己很快年過30變剩女,故心急如焚上配對公司「尋夫」。「18至25歲時恃住自己青春,睇唔起啲男人,成日想搵個高大靚仔、家底好、遷就我嘅白馬王子,但到26歲時,才發現自己眼角過高錯失不少良緣」。
自此之後,她開始改變自己心態,「現在只希望揀一個條件同自己差唔多嘅伴侶,打工仔都唔緊要,最緊要上進同溝通到就得」。Vivian亦不介意別人知道她找配對公司,「我呢啲年紀識男仔係好正常,應該諗拍拖結婚生仔,平時工作太忙,又進修,冇時間去玩,圈子自然細,從正確途徑去識人,總好過落蘭桂坊識人,如果現在仲介意別人目光嗰啲女仔,已經唔再叫傳統,而係封建。」
「工作中眼見好多40幾歲的女同事全部都未結婚,我真係開始驚喇」,她希望30歲前可以搵到Mr. Right結婚生仔,不用孤獨終老。
28歲女Vivian未熟先急,望配對公司能幫她在30歲前找到老公。
配對公司負責人Terry爆料,年薪80萬以上的港女最不切實際。
為放鬆心情,配對公司要求徵婚男女先玩遊戲。
港女在事業上所向無敵,但找對象卻一無所知,還要專人教導。
Vivian逐一挑選合眼緣對象。

5/08/2013

港青七月起可赴法打工度假




(綜合報道)(星島日報報道)除了到澳洲果園摘生果或到德國農場牧羊,香港人日後工作假期又多一個選擇,就是法國!法國外交部長洛朗.法比尤斯(Laurent Fabius)周日旋風式訪港兩日,即為一眾本港青年帶來喜訊,香港和法國昨正式簽署雙邊工作假期計畫協議,自七月一日起,兩地十八至三十歲的青年可申請簽證,在香港或法國逗留一年並工作賺取旅費,雙方每年各有二百個名額。旅遊業界歡迎計畫,相信可帶動兩地的旅遊業發展。
  雙方每年各200名額
   法比尤斯昨離港前與行政長官梁振英會面,交換對經濟和雙邊關係的意見,勞工及福利局局長張建宗代表特區政府跟法比尤斯簽署工作假期協定。
  張建宗表示,法國是香港繼澳洲、日本和加拿大等國家後,第八個雙邊工作假期計畫夥伴,至今已有逾三萬名來自香港和夥伴國家的青年參與計畫,期望兩地青年藉在異地生活和工作,體驗當地文化風俗,擴闊視野。
  法國駐香港及澳門總領事館則指,香港和法國一向是重要的貿易夥伴,雙方在文化、教育和研究等各方面亦素有交流,現時有約一萬五千名法國人在香港通常居住,每年亦有逾二十萬港人到法國旅遊,相信是次協定能進一步加深兩地青年的認識和促進交流。
  旅遊業議會主席胡兆英歡迎香港和法國簽訂工作假期計畫協議,他指出,法國一向是港人最愛的旅遊勝地之一,花都的時裝和美酒佳餚更令不少人趨之若鶩,他相信,有別於韓國、澳洲和紐西蘭等夥伴國家,法國可吸引更多較年長、年近三十歲的青年到當地作深度旅遊。他不認為語言不通會令港人卻步,因為歐洲多國都以法語為母語,工作假期正是絕好機會讓本港青年學習法語,日後遊歐亦更便利。
  永安旅遊助理總經理馬世文則認為,今次兩地簽署工作假期計畫協議,有助提高香港在歐洲的知名度,期望日後的工作假期計畫可擴展至更多長綫旅遊國家,從而帶動本港的旅遊業的發展。他形容,法國每年提供二百個名額,對香港、特別是一眾年輕人絕對是正面訊息,畢竟歐遊旅費高昂,一般青年難以負擔,但得力於協議,他們可一邊工作,一邊旅遊。記者 林寶怡
  港聞